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新しい企業へのアプローチや、すでにお付き合いのある企業へのご提案を通じて、採用の悩みを解決する営業の仕事です。業界や地域の動きを見ながら企業をリスト化し、採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングします。求人の内容や採用の進め方を考え、コンサルタントと連携しながら採用成功まで伴走します。

求職者・スタッフと企業の間に立ち、就業前から就業後までを通して支援する仕事です。不安や悩みを丁寧に聞きながら、定期的なフォローを行い、安心して働き続けられる環境づくりを支えます。定期的なフォローや情報共有、データ活用を通じて早期離職の防止と満足度向上を支え、長期的な関係づくりに貢献します。

事業の生産性とサービス品質を高めるため、システム基盤を整え「会社の資産となる仕組み」をつくる役割です。Salesforceを中心に、現場の業務改善から中長期的な基盤づくりまでを担い、事業部門の要望をもとに要件定義・設計・改善を推進。外部ベンダーと連携しながら、継続的な最適化を行います。

デジタル広告やSEO、CRM等を活用し、求職者の集客から登録後のフォローまでを一貫して担うポジションです。市場や自社の状況を踏まえて戦略を考え、代理店や制作パートナーと連携しながら、集客やエンゲージメントの向上を進めます。数字をもとに改善を重ね、事業成長につながる仕組みづくりに関わります。

会社の成長を数字の面から支える、管理部門のポジションです。日々の経理・決算業務に加え、予算管理や業績の見通し、KPIの確認などを通じて、経営や事業の判断をサポートします。事業の拡大にあわせて、新規事業や社内制度づくりにも関わりながら、経営企画や事業部と連携して会社の未来を支えていきます。