募集内容

職種 採用責任者候補
仕事内容 当社の経営計画に基づいて採用計画の予実管理、採用手法の企画および採用経路の選定などをお任せします。 具体的には、人材紹介会社・求人広告会社との折衝業務から、求人広告の原稿作成、書類選考、採用イベントの企画・運営、面接日程の調整、応募者のクロージング、内定者フォローまで一貫して携わっていただきます。 当社の採用スペックに合った優秀な人材の獲得を目的に、採用にかかわるKPIの効果測定を行いながら、面接のフィードバックなどを元に高速でPDCAを回して、新卒及び中途採用に係わる業務全般を担当いただく予定です。 将来的には、人事考課制度の構築や、人事企画などにも挑戦していただきます。
配属部署について 企画部 採用チーム
応募要件 【必須】
・人材紹介会社で3年以上のご経験
・現職(前職)において上位に入る営業成績をお持ちの方
【求める人物像】
・顧客志向の強い方
・社会問題への関心があり、チームワークを重視しながら課題解決していきたい方
雇用形態 正社員
勤務地 東京本社(中央区日本橋)
給与 【初年度年収】450万円~541万円 
【月給】287,500円~387,000円(別途賞与)
※上記月給には、みなし残業40時間分が含まれています。(67,000円~89,010円程度)
※選考を通じて上下する場合があります。
給与改定:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(年間2.00ヶ月を基準値とし最大4.40ヶ月分)
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・育児休職制度
・育児・介護短時間勤務制度
勤務時間 9:30~18:30(休憩60分)
限られた時間のなかで高いパフォーマンスを出すことを奨励しており、月の最大残業30時間以内となります。
・平均残業時間 月19時間
・19:30最終退社
・全社員のPC持ち帰り、土・日・祝日の出社を禁止しており、効率よく限られた時間内に業務を遂行することを推奨しています。
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始(8~10連休)
リフレッシュ休暇(入社満3年毎に5日間付与、前後の土日含め9連休)アニバーサリー休暇、結婚休暇、妻の出産休暇
有給休暇(入社時10日間付与)
※年間休日・休暇:129日

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