募集内容

職種 リーダー候補
仕事内容 リーダー候補として、介護・保育領域いずれかの4-5名のチームマネジメント(プレイング)をお任せします。
【入社後】
まずは、人材紹介の基本的な流れを理解いただくために、コンサルタントとしてご活躍いただきます。
その後、1年以内を目途にチームマネジメントをお任せします。
【将来のキャリアイメージ】
複数チームを担当するグループマネージャー、上位職の事業部長として、担当領域の戦略実行に携わっていただきます。
応募要件 【必須】
・toB営業経験を3年以上お持ちの方
・プレイングマネージャーとしての経験1年以上
・無形商材での提案型営業や、人材サービスに興味をお持ちの方
【歓迎】
・現職(前職)において上位に入る営業成績をお持ちの方
・営業戦術の構築実行経験
【求める人物像】
・チームワークを重視しながら課題解決していきたい方
・顧客志向の強い方
給与 【月給】 395,000円 (別途賞与)
【初年度年収】 553万円スタート
月額:345,000円+リーダー手当50,000円=395,000円
入社1年以内に、5名前後のプレイングマネジメント行うことを前提の採用となります。
1年以上の時間を要する場合は、次年度、月額345,000円、年収4,830,000円となります。
【給与例】
・中堅チームリーダー  年収6,475,000円 月額:462,500円
・グループマネージャー 年収7,735,000円 月額:552,500円
*グループマネージャーは、5名前後のチームを4-5チーム担当します。
*上記月給には、みなし残業40時間分が含まれています。
給与改定:年2回 (4月・10月)
賞与:年2回 (年間2.00ヶ月を基準値とし最大4.40ヶ月分)
勤務地 東京本社(千代田区西神田)
*現在オフィスのある、東京・大阪・名古屋以外に、17年度より全国5拠点新規開設予定のため、転勤の可能性はありますが、ご家庭の状況を相談のうえ決定致します。
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備
・交通費支給(月上限30,000円)
・こども看護在宅制度
・産休休暇制度
・育児・介護短時間勤務制度
・月次面談制度
・社宅制度(転勤時)
勤務時間 9:30~18:30(休憩60分)
限られた時間のなかで高いパフォーマンスを出すことを奨励しており、月の最大残業30時間以内となります。
・平均残業時間 月31時間
・19:40最終退社
・全社員のPC持ち帰り、土・日・祝日の出社を禁止しており、効率よく限られた時間内に業務を遂行することを推奨しています。
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始(7~9連休)
リフレッシュ休暇(入社満3年毎に5日間付与、前後の土日含め9連休) アニバーサリー休暇 結婚休暇、妻の出産休暇
有給休暇(入社時10日間付与)
*年間休日・休暇:126日

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