募集内容

職種 人材コンサルタント(保育領域)大阪オフィス
仕事内容 「待機児童問題」「民間事業者の参入」「働く女性の増加」など、保育業界を取り巻く環境は日々刻々と変化を続けており、課題は山積みとなっています。その原因のひとつとされているのが「保育士不足」。すでに約7万人もの保育士が不足しているといわれています。当社では保育士不足の課題解決に向け、「ほいくジョブ」を通じて、保育士・幼稚園教諭と保育施設とのマッチングを行い、月に約60名のキャリアコンサルティングを行って頂きます。
配属部署について 医療福祉ユニット 保育チーム
応募要件 【必須】
・toB、toC問わず営業経験を2年以上お持ちの方
・無形商材での提案型営業や、人材サービスに興味をお持ちの方
【歓迎】
・現職(前職)において上位に入る営業成績をお持ちの方
※ソリューションセールス、クロージングセールス経験者の方は即戦力としてご活躍頂けます。
【求める人物像】
・顧客志向の強い方
・社会問題への関心があり、チームワークを重視しながら課題解決していきたい方
 
《最近の入社事例》
メーカー、IT、医療機器、不動産など多様な業界での営業経験者が活躍しております。
勤務地 大阪オフィス(大阪市北区中之島)
*現在オフィスのある、東京・大阪・名古屋以外に、17年度より全国5拠点新規開設予定のため、転勤の可能性はありますが、ご家庭の状況を相談のうえ決定致します。
給与 【月給】268,500円~371,000円スタート(別途賞与)
【初年度年収】 376万円~519万円
【給与例】
・コンサルタント(3年目) 500万円
・チームリーダー(マネジメント5~7名 プレイング) 550~650万円
・グループマネージャー 650~850万円
【営業未経験の場合】 月給253,500円~261,000円、初年度年収354万円~365万円の間で経験を考慮し決定致します。
《営業未経験の方の入社事例》 百貨店・アパレルなど幅広い業界経験者が活躍中
*上記月給には、みなし残業40時間分が含まれています。
給与改定:年2回 (4月・10月)
賞与:年2回 (年間2.00ヶ月を基準値とし最大4.40ヶ月分)
インセンティブ制度:四半期毎に個人・チーム業績に応じて支給
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備
・交通費支給(月上限30,000円)
・こども看護在宅制度
・産休休暇制度
・育児・介護短時間勤務制度
・月次面談制度
・社宅制度(転勤時)
勤務時間 【通常期:4月~9月】
9:30~18:30(休憩60分)
限られた時間のなかで高いパフォーマンスを出すことを奨励しており、月の最大残業30時間以内となります。
・平均残業時間 月21時間
・19:40最終退社
・全社員のPC持ち帰り、土・日・祝日の出社を禁止しており、効率よく限られた時間内に業務を遂行することを推奨しています。
【繁忙期:10月~3月】
Aシフト、Bシフト各10日をプライベートの予定に合わせて組み合わせます。
・Aシフト 9:30~18:30(休憩60分)  19:40最終退社
・Bシフト 11:00~20:00(休憩60分) 20:30最終退社
・平均残業時間 月15時間
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始(7~9連休)
リフレッシュ休暇(入社満3年毎に5日間付与、前後の土日含め9連休) アニバーサリー休暇 結婚休暇、妻の出産休暇
有給休暇(入社時10日間付与)
*年間休日・休暇:126日

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