中途募集要項・エントリー

募集要項
選考フロー

募集要項

キャリア事業部

職種	人材コンサルタント／ほいくジョブ人材コンサルタント／栄養士転職ナビ人材コンサルタント／メカニック転職ナビ人材コンサルタント／建設人材バンク人材コンサルタント／転職ナビフード
業務内容	プレアデスのキャリアパートナーは、転職を希望する求職者と人材を必要とする企業の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現することで“人にまつわる課題”を解決する役割を担います。エッセンシャルワーカー領域に特化した専門性を強みに、企業の採用成功と求職者のキャリア形成を支援するポジションです。求職者とのキャリア面談・キャリア支援月40〜50名ほどの新規求職者を担当経験・希望・転職理由・キャリアプランを丁寧にヒアリング条件だけでなく、解決したい課題・将来像を踏まえた求人提案面接日程調整、選考対策、内定後フォローまで一貫対応入社後の活躍・定着までを見据えたサポート企業への採用課題ヒアリング・人材紹介企業の抱える採用課題を丁寧にヒアリング求める人物像や業務内容、採用背景を把握適切な候補者を推薦し、採用成功まで伴走長期的な関係構築を重視した提案型営業やりがい社会的価値の高い仕事社会を支えるエッセンシャルワーカー領域に特化し、求職者一人ひとりのキャリア形成と企業の組織課題解決に寄与することで、社会課題の解決に直結するやりがいを感じられます。双方向の価値提供求職者に対しては人生の転機を支援し、企業に対しては採用戦略の一翼を担うことで、双方から感謝されるポジションです。単なる求人紹介ではなく、深い信頼関係を構築できます。早期成長の機会未経験からでも丁寧な研修とOJTによりスキルを習得でき、成果を出せば新卒1年目からトップクラスの実績を残すことも可能です。2年目以降リーダーとしてチームを牽引するチャンスもあります。チームと個の両方で成果を創る文化個人の成果が評価される明確な制度に加え、チームで支え合いながら価値提供する文化があり、協働感・達成感を実感できます。
募集要項	必須営業経験を1年以上有されている方歓迎社会貢献性の高い事業に興味がある方目標達成に向けて仮説検証した経験を有されている方魅力成果に応じて早期のキャリアアップも可能です新規事業も随時立ち上げておりますので、事業の立ち上げにも介在いただけます! 1～2年でリーダー格（600～800万円）/平均3～4年でマネージャー昇格（750万円～1,100万円）も可能年間5,000名の雇用創出しており社会貢献性の高い事業ですメリハリをつけた働き方：土日祝の完全週休2日制／フルフレックス
給与	年収 461万円～615万円月給 330,000円～439,000円
賞与	年2回（6月・12月）賞与は、目標達成率に応じて支給額が変動する評価制度を採用しています。成果を正当に評価し、努力や実績が報酬に反映される仕組みです。自らの成果が直接キャリアと待遇につながる、納得感の高い制度となっています。 ※ 別途、インセンティブ有り
勤務地	東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム無）平均残業時間 28時間／月
休日休暇	年間休日：128日以上完全週休二日制（土日祝）夏季休暇年末年始年次有給休暇アニバーサリー休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇など

職種	人材コンサルタント／メカニック転職ナビ人材コンサルタント／ドライバー転職ナビ
業務内容	プレアデスのキャリアパートナーは、転職を希望する求職者と人材を必要とする企業の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現することで“人にまつわる課題”を解決する役割を担います。エッセンシャルワーカー領域に特化した専門性を強みに、企業の採用成功と求職者のキャリア形成を支援するポジションです。求職者とのキャリア面談・キャリア支援月40〜50名ほどの新規求職者を担当経験・希望・転職理由・キャリアプランを丁寧にヒアリング条件だけでなく、解決したい課題・将来像を踏まえた求人提案面接日程調整、選考対策、内定後フォローまで一貫対応入社後の活躍・定着までを見据えたサポート企業への採用課題ヒアリング・人材紹介企業の抱える採用課題を丁寧にヒアリング求める人物像や業務内容、採用背景を把握適切な候補者を推薦し、採用成功まで伴走長期的な関係構築を重視した提案型営業やりがい社会的価値の高い仕事社会を支えるエッセンシャルワーカー領域に特化し、求職者一人ひとりのキャリア形成と企業の組織課題解決に寄与することで、社会課題の解決に直結するやりがいを感じられます。双方向の価値提供求職者に対しては人生の転機を支援し、企業に対しては採用戦略の一翼を担うことで、双方から感謝されるポジションです。単なる求人紹介ではなく、深い信頼関係を構築できます。早期成長の機会未経験からでも丁寧な研修とOJTによりスキルを習得でき、成果を出せば新卒1年目からトップクラスの実績を残すことも可能です。2年目以降リーダーとしてチームを牽引するチャンスもあります。チームと個の両方で成果を創る文化個人の成果が評価される明確な制度に加え、チームで支え合いながら価値提供する文化があり、協働感・達成感を実感できます。
募集要項	必須営業経験を1年以上有されている方歓迎社会貢献性の高い事業に興味がある方目標達成に向けて仮説検証した経験を有されている方魅力成果に応じて早期のキャリアアップも可能です新規事業も随時立ち上げておりますので、事業の立ち上げにも介在いただけます! 1～2年でリーダー格（600～800万円）/平均3～4年でマネージャー昇格（750万円～1,100万円）も可能年間5,000名の雇用創出しており社会貢献性の高い事業ですメリハリをつけた働き方：土日祝の完全週休2日制／フルフレックス市場価値向上法人・求職者との対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス構築能力のスキルが向上できます！
給与	年収 443万円～591万円月給 315,000円～419,000円
賞与	年2回（6月・12月）賞与は、目標達成率に応じて支給額が変動する評価制度を採用しています。成果を正当に評価し、努力や実績が報酬に反映される仕組みです。自らの成果が直接キャリアと待遇につながる、納得感の高い制度となっています。 ※ 別途、インセンティブ有り
勤務地	大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム無）平均残業時間 28時間／月
休日休暇	年間休日：128日以上完全週休二日制（土日祝）夏季休暇年末年始年次有給休暇アニバーサリー休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇など

職種	人材コンサルタント／リーダー候補
業務内容	プレアデスのリーダー候補は、キャリアコンサルタントとして求職者と企業双方の価値を最大化する役割を果たすとともに、将来的には5名程度のチームの統括・マネジメントを担い、組織の成果向上をリードするポジションです。まずはプレイヤーとして高い成果を出しながら、段階的にリーダーシップを発揮してチームを牽引していただきます。求職者とのキャリア面談・キャリア支援月40〜50名ほどの新規求職者を担当経験・希望・転職理由・キャリアプランを丁寧にヒアリング条件だけでなく、解決したい課題・将来像を踏まえた求人提案面接日程調整、選考対策、内定後フォローまで一貫対応入社後の活躍・定着までを見据えたサポート企業への採用課題ヒアリング・人材紹介企業の抱える採用課題を丁寧にヒアリング求める人物像や業務内容、採用背景を把握適切な候補者を推薦し、採用成功まで伴走長期的な関係構築を重視した提案型営業リーダー候補としての役割プレイヤーとして成果を出しつつ、チームメンバーへの指導・育成成果データの分析・共有を通じた部門改善小規模チーム（5名前後）のマネジメント他部門との連携や改善施策の企画・推進
募集要項	必須人材業界でのコンサルタント経験1年以上（RA・CA不問） 2名以上のマネジメント経験魅力成果に応じて早期のキャリアアップも可能です新規事業も積極的に立ち上げておりますので、事業の立ち上げにも介在いただけます! メリハリをつけた働き方：土日祝の完全週休2日制/フルフレックス/明確な評価制度
給与	東京オフィス年収 615万円～743万円月給 439,000円～531,000円大阪オフィス年収 591万円～713万円月給 419,000円～506,000円
賞与	年2回（6月・12月）賞与は、目標達成率に応じて支給額が変動する評価制度を採用しています。成果を正当に評価し、努力や実績が報酬に反映される仕組みです。自らの成果が直接キャリアと待遇につながる、納得感の高い制度となっています。 ※ 別途、インセンティブ有り
勤務地	東京オフィス東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階大阪オフィス大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム無）平均残業時間 28時間／月
休日休暇	年間休日：128日以上完全週休二日制（土日祝）夏季休暇年末年始年次有給休暇アニバーサリー休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇など

職種	キャリア事業部マネージャー候補
業務内容	プレアデスのマネージャー候補は、人材コンサルタントとしての高い成果を出しながら、チームの統括・育成・業務改善・組織戦略にも携わるポジションです。まずはプレイングメンバーとして成果創出とチーム支援に取り組み、段階的に15名前後の規模のマネジメントをお任せしていきます。組織マネジメント担当チーム（5〜10名程度）の日常マネジメントメンバーの育成・評価支援・OJTの実施チーム目標の設定、進捗管理、改善計画の策定高度なコンサルティング・支援重要顧客への営業活動選考プロセス支援、フォローアップ、定着支援求職者・企業双方の満足度向上に向けた施策実行戦略・改善・業務効率化市場データ・部門データの分析を通じた施策立案業務プロセスの改善、AI／システム活用による効率化評価指標（KPI）の最適化、チームパフォーマンス向上部門横断連携マーケティング、CRM、データ活用部門との協働組織運営とサービス改善のための横断的プロジェクト参画
募集要項	必須人材業界でのプレイングマネージャー経験を有されている方魅力新規事業も積極的に立ち上げておりますので、事業の立ち上げにも介在いただけます! メリハリをつけた働き方：土日祝の完全週休2日制/フルフレックス/明確な評価制度
給与	東京オフィス年収 743万円～900万円月給 531,000円～643,000円大阪オフィス年収 713万円～865万円月給 506,000円～614,000円
賞与	年2回（6月・12月）賞与は、目標達成率に応じて支給額が変動する評価制度を採用しています。成果を正当に評価し、努力や実績が報酬に反映される仕組みです。自らの成果が直接キャリアと待遇につながる、納得感の高い制度となっています。 ※ 別途、インセンティブ有り
勤務地	東京オフィス東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階大阪オフィス大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム無）平均残業時間 28時間／月
休日休暇	年間休日：128日以上完全週休二日制（土日祝）夏季休暇年末年始年次有給休暇アニバーサリー休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇など

職種	キャリア事業部事業責任者候補
業務内容	事業全体の戦略設計から実行までをリードする事業責任者候補としてご活躍いただきます。市場分析や事業戦略の策定、収益モデルの改善、組織体制の構築など、事業運営の上流から実行フェーズまでお任せしていきます。早期に事業の「経営者」として、事業推進のオーナーシップを持つことが期待される役割です。下記の中からいずれか一つの領域をお任せし、戦略設計から実行までを一気通貫で担っていただきます。事業戦略・PL責任市場分析・競合分析に基づく事業戦略の策定 PL（売上・利益）の責任を持ち、事業成長を牽引新たな収益モデル・サービスラインの企画・立案中長期の事業計画の策定と実行管理組織マネジメント・採用組織編成・採用計画の立案マネージャー・リーダー層の育成と評価組織文化の形成、メンバーのパフォーマンス最大化オペレーション・サービス改善顧客（企業・求職者）への提供価値の最大化業務フローの見直し・改善、AIやCRMを活用した効率化データに基づく仕組み化・再現性ある成長モデルの構築事業KPIの設計と運用、改善サイクルの構築部門横断プロジェクトの推進マーケティング・プロダクト・CRM・広報など他部門と連携し、採用支援サービスの質向上や事業価値の最大化を推進新サービスの立ち上げや新規市場への参入全社横断の戦略課題の推進
募集要項	必須以下のいずれかを満たす方人材紹介事業をはじめとした人材サービス領域で、事業企画/事業運営に携わった経験をお持ちの方 30名以上規模のマネジメント経験をお持ちの方新規・既存問わず、事業を戦略立案〜推進まで一貫してグロースさせた経験をお持ちの方
給与	東京オフィス年収 990万円～1,198万円月給 707,000円～856,000円大阪オフィス年収 951万円～1,151万円月給 675,000円～817,000円
賞与	年2回（6月・12月）賞与は、目標達成率に応じて支給額が変動する評価制度を採用しています。成果を正当に評価し、努力や実績が報酬に反映される仕組みです。自らの成果が直接キャリアと待遇につながる、納得感の高い制度となっています。
勤務地	東京オフィス東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階大阪オフィス大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム無）平均残業時間 28時間／月
休日休暇	年間休日：128日以上完全週休二日制（土日祝）夏季休暇年末年始年次有給休暇アニバーサリー休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇など

職種	キャリア事業部オープンポジション
業務内容	プレアデスでは、キャリアパートナーとして活躍したい方から、チームを牽引するリーダー、さらには事業責任者クラスまで、幅広い経験・志向を持つ方を歓迎しています。社会課題に向き合う事業において、あなたの強みや経験に応じて最適な役割をご提案します。単なる求人紹介業務にとどまらず、採用課題の本質的解決、企業・求職者双方の体験向上、組織の仕組みづくりなど、事業の中核を担う業務に挑戦できます。 ※ 経験値に応じて、リーダー・マネージャー・事業責任者候補としての参画も可能です。
募集要項	キャリアコンサルタント金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方アウトバウンド型営業経験相対的に高い結果を出した経験をお持ちの方リーダー・マネジメント志向の方チームリーダー、教育担当、育成経験組織やチームのKPI管理／改善の経験事業責任者クラスを目指す方組織マネジメントやPL意識を持って仕事をした経験戦略策定、仕組みづくり、オペレーション改善などチームや部署を横断したプロジェクト推進経験
給与	東京オフィス年収 461万円～1,198万円月給 330,000円～856,000円大阪オフィス年収 443万円～1,151円月給 315,000円～817,000円
賞与	年2回（6月・12月）賞与は、目標達成率に応じて支給額が変動する評価制度を採用しています。成果を正当に評価し、努力や実績が報酬に反映される仕組みです。自らの成果が直接キャリアと待遇につながる、納得感の高い制度となっています。
勤務地	東京オフィス東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階大阪オフィス大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム無）平均残業時間 28時間／月
休日休暇	年間休日：128日以上完全週休二日制（土日祝）夏季休暇年末年始年次有給休暇アニバーサリー休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇など

職種	BtoBセールス担当
業務内容	BtoBセールスは、新規企業へのアプローチによる新たな採用支援機会の創出と、既存企業への継続的な提案を通じて採用課題を解決するポジションです。企業の採用背景や人材ニーズを丁寧に把握し、最適な採用支援につながる提案を行います。獲得した求人はコンサルタントと連携して採用成功へつなげ、自らの提案が企業の成長に貢献する大きなやりがいを感じられる役割です。リスト作成・ターゲティング戦略業界／エリア／採用動向を踏まえたアプローチリストの作成企業リストの精査・分析過去成約データやKPIからの仮説立案・効率的な営業設計 ※ 計画的なリスト作成が成果に直結するため、重要な業務です。新規開拓・既存取引の深耕ターゲット企業への新規アプローチ（架電・メール・FAX等）既存クライアントの継続的フォロー、関係構築採用課題・組織状況のヒアリングと提案提案営業・ソリューション設計企業の採用課題を整理し、人材提案・採用計画を設計求人票作成、人物要件のすり合わせ採用成功に向けた改善提案・伴走支援
募集要項	必須営業や販売・接客などの顧客折衝経験（年数不問）社内外との円滑なコミュニケーションスキル歓迎人材業界（紹介・派遣・求人広告）の営業経験無形商材の提案営業経験新規開拓営業の実務経験
給与	東京オフィス年収 357万円～508万円月給 255,000円～363,000円大阪オフィス年収 336万円～492万円月給 240,000円～350,000円
賞与	年2回（6月・12月）賞与は、目標達成率に応じて支給額が変動する評価制度を採用しています。成果を正当に評価し、努力や実績が報酬に反映される仕組みです。自らの成果が直接キャリアと待遇につながる、納得感の高い制度となっています。
勤務地	東京オフィス東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階大阪オフィス大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム無）平均残業時間 28時間／月
休日休暇	年間休日：128日以上完全週休二日制（土日祝）夏季休暇年末年始年次有給休暇アニバーサリー休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇など

職種	カスタマーサクセス（人材紹介担当）カスタマーサクセス（人材派遣担当）
業務内容	人材紹介求職者と企業の双方に寄り添い、入社前後の体験をトータルで支援する役割を担います。入社前の不安払拭や条件調整のサポート、入社後の定着支援を行うことで、入社辞退・早期離職の削減を実現し、求職者の活躍と企業の採用成功に貢献します。就業前後のフォロー・定着支援入社前後の不安や課題に寄り添い、条件調整や情報提供、定期的なコミュニケーションを通じて、安心して働き続けられる状態を支援します。企業とも連携し、入社辞退や早期離職の防止につなげます。関係構築・情報共有求職者・スタッフの価値観や志向を踏まえた継続的なフォローを行い、企業のカルチャーや方針、活躍事例などを共有することで、相互理解と活躍を後押しします。データ活用・改善入社状況や定着に関するデータをもとに課題を分析し、フォロー施策の改善や再発防止に取り組みます。人材派遣派遣スタッフと派遣先企業の双方に伴走し、就業開始から定着・活躍までを支援する役割を担います。スタッフの就業フォロー、企業とのコミュニケーション、勤務状況の確認を通じて“安心して働き続けられる環境づくり”を実現し、早期離職防止やクライアント満足度向上に貢献するポジションです。派遣スタッフのキャリア支援と企業の労働力確保を両立させる、非常に社会貢献性の高い仕事です。就業フォロー・定着支援派遣スタッフの就業前後の不安や課題に寄り添い、勤務状況や就業環境を確認しながら、安心して働き続けられるようフォローします。企業との関係構築・調整派遣先企業と定期的にコミュニケーションを取り、スタッフの状況共有や環境改善提案を行い、長期的なパートナー関係を築きます。契約・データ管理と改善勤怠や契約に関する対応に加え、就業・定着データを活用した課題分析と改善施策を進め、スタッフ満足度と品質向上につなげます。
募集要項	必須社会人経験のある方（業界不問）丁寧なコミュニケーションができる方複数の関係者と調整・連携する業務経験歓迎人材紹介・人材サービス業界での経験採用支援・キャリアカウンセリングの経験フォローアップ・顧客対応の経験データ分析や改善施策立案の経験
給与	東京オフィス年収 357万円～508万円月給 255,000円～363,000円大阪オフィス年収 336万円～492万円月給 240,000円～350,000円
賞与	年2回（6月・12月）
勤務地	東京オフィス東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階大阪オフィス大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム無）平均残業時間 28時間／月
休日休暇	年間休日：128日以上完全週休二日制（土日祝）夏季休暇年末年始年次有給休暇アニバーサリー休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇など

管理部

職種	管理部新卒採用担当
業務内容	プレアデスの新卒採用において、年間採用計画の策定から採用広報、候補者体験（CX）設計、選考運営まで、経験や役割に応じて幅広く関わっていただきます。単なる採用業務に留まらず、経営戦略・事業成長・組織開発に直接影響を与えるポジションです。採用戦略・ブランディング経営層・事業責任者と連携した採用戦略の策定求める人物像や人材要件の明確化ターゲット分析、競合調査に基づく採用マーケティング設計学生の志望度を引き上げるタッチポイント設計（説明会／面談／イベント等）採用計画・チャネル運用採用計画から逆算したKPI設計・進捗管理・改善PDCA 就活サイト、ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェントなど複数チャネルの運用説明会・採用イベント・インターンシップ等の企画・運営ハイポテンシャル層への個別アプローチやCX設計選考設計・面談対応選考フローの最適化と歩留まり改善志望動機醸成につながる面談の実施（動機形成型面談）キャリア観・価値観のすり合わせを行い、学生の意思決定を支援面接官トレーニング、評価基準の整備、選考ナレッジの蓄積内定者フォロー入社後の活躍を見据えた入社に至るまでの流れの設計面談や懇親施策を通じたオンボーディング支援辞退防止や入社後活躍につながるコミュニケーション構築チームマネジメント・プロジェクト推進プロジェクトリーダーとして大型採用企画の推進チームメンバーの育成・評価・仕組みづくり
募集要項	必須 ※ 下記いずれかの経験をお持ちの方人材業界（新卒向け）でのRA業務事業会社での新卒採用経験歓迎周囲を巻き込みながら採用を牽引できる方スピード感を持って業務に取り組める方問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方魅力採用戦略の企画から実行、効果検証まで一気通貫で担えるため、スピードと自由度の高い意思決定が可能です。年次に関わらず経営層と議論し、戦略設計に携われる環境で、「人 × 戦略 × 数字」を扱うスキルを磨き、将来の経営人材への土台となる成長が得られるポジションです。
給与	年収 508万円～676万円月給 363,000円～483,000円
賞与	年2回（6月・12月）賞与は、目標達成率に応じて支給額が変動する評価制度を採用しています。成果を正当に評価し、努力や実績が報酬に反映される仕組みです。自らの成果が直接キャリアと待遇につながる、納得感の高い制度となっています。
勤務地	東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム無）平均残業時間 28時間／月
休日休暇	年間休日：128日以上完全週休二日制（土日祝）夏季休暇年末年始年次有給休暇アニバーサリー休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇など

職種	管理部経理財務担当
業務内容	経営のビジネスパートナーとして、数字の面から会社の成長を支える役割を担います。経理・財務・管理会計（FP&A）など幅広い領域において、日々の会計業務から、収支計画や業績管理、資金計画といった経営判断に関わる業務まで、経験や役割に応じて担っていただきます。経営判断に直結するファイナンス領域の統括月次・年次決算のマネジメント経営会議向けレポーティング・意思決定サポート KPIモニタリングおよび改善提案中長期的な財務戦略・資金計画の策定と運用事業成長を支える管理会計（FP&A）機能の強化事業別・サービス別の収益性分析投資対効果（ROI）の分析・提言予算策定プロセスの構築・運用経営と事業部の橋渡し役としてのファシリテーション事業拡大を見据えたガバナンス整備・制度構築新規事業立ち上げ時の会計・税務スキームの検討内部統制の構築・改善外部税理士・監査法人との折衝
募集要項	必須事業会社または会計事務所での経理・財務の実務経験（目安3年以上）月次・年次決算の実務経験または管理経験数値分析にもとづく経営レポーティングの経験新しい仕組みを自ら構築し、改善していく推進力のある方歓迎管理会計（FP&A）経験予算策定・業績管理プロセスの運用経験資金調達・資金管理の経験 M&A・DD・PMIの経験 IPO準備企業でのファイナンス経験チームマネジメント経験公認会計士・税理士・簿記1級等の資格
給与	年収 508万円～1,198万円月給 363,000円～856,000円
賞与	年2回（6月・12月）
勤務地	東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム無）平均残業時間 28時間／月
休日休暇	年間休日：128日以上完全週休二日制（土日祝）夏季休暇年末年始年次有給休暇アニバーサリー休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇など

企画部

職種	企画部 Salesforceエンジニア
業務内容	事業の生産性とサービス品質を高めるためのシステム基盤を構築し、“会社の資産となる仕組み” をつくる役割を担います。使用する技術の中心は Salesforce であり、現場オペレーションの最適化から中長期的な基盤づくりまで、事業を技術面からリードすることがミッションです。現場ニーズを捉え、ユーザー価値につながる高品質なソリューションを迅速に提供する中長期的な視点でシステム全体の健全性を維持し、継続的に改善する仕組みを構築する要件定義・設計事業部門（コンサルタント／営業企画／CS 等）からの要望ヒアリング業務フローの整理・課題抽出・システム要件定義要件に基づく機能設計・運用ルール設計外部ベンダーコントロール要件共有・仕様調整・見積もり精査開発プロジェクトの進行管理（スケジュール・品質・コスト）実装内容のレビュー、受入テストの計画・実施ベンダーの稼働・品質を最適化するための改善提案 Salesforce及び関連システムの運用改善標準機能の活用／設定変更による業務効率化既存システムの課題抽出、改善方針の整理事業成長に応じた拡張・最適化の企画
募集要項	必須 Salesforce標準機能（Lightningアプリケーションやレポート等）の利用経験要件定義、基本・詳細設計、開発、試験、リリース、運用保守に至る一連の開発経験事業部門とコミュニケーションをとりながら要件整理を行った経験システムトラブル発生時に主体的に原因調査・復旧に取り組める方歓迎情報システム部門でのリーダー／サブリーダー経験基幹システムや業務システムの刷新・導入プロジェクト経験 Salesforce／Google Workspace／SaaS運用の実務経験 IT統制・セキュリティポリシー策定の経験 IT戦略立案や中長期ロードマップ策定の経験
給与	年収 558万円～1,198万円月給 399,000円～856,000円
賞与	年2回（6月・12月）
勤務地	東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム無）平均残業時間 28時間／月
休日休暇	年間休日：128日以上完全週休二日制（土日祝）夏季休暇年末年始年次有給休暇アニバーサリー休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇など

職種	企画部マーケティング責任者候補
業務内容	デジタル広告、SEO、そしてCRMを活用した集客・育成戦略を推進し、求職者の獲得から登録後のフォロー、エンゲージメント向上まで一貫して関わるポジションです。自社課題と市場環境を踏まえた戦略立案を行い、代理店をマネジメントしながら成果最大化を実現する役割を担います。デジタル広告の戦略立案・代理店マネジメント検索広告、SNS広告、ディスプレイ、アフィリエイトなど多様なチャネルを活用し、集客戦略の策定代理店へのブリーフィング運用方針・KPI設定定例MTGでの改善指示・レポート分析 CPA/ROAS改善のための施策検討を行い、実運用は代理店に委託しつつ、成果を最大化するディレクションを行います。 SEO施策の企画・ディレクション SEOにおける中長期的な集客強化のため、サイト構造改善の企画コンテンツ戦略の策定流入分析・改善提案制作会社・SEOベンダーのマネジメントを担い、代理店・制作パートナーと連携しながら自然検索流入の最大化を推進します。 CRM・MAツールを活用した育成戦略設計求職者登録後のエンゲージメント向上を目的に、コミュニケーション設計（シナリオ・ステップメール・セグメント配信） MAツールの要件定義・改善指示代理店との配信設計・運用ディレクション行動データの分析と改善提案を行い、より質の高いマッチングにつながる育成プロセスを構築します。事業成長を支える集客戦略の統合マネジメント広告・SEO・CRMの三軸を統合し、全体最適を見据えた集客モデル構築コスト配分の戦略設計数値分析にもとづく事業部への提案を行うことで、求職者と企業をつなぐ価値提供の最大化に貢献します。
募集要項	必須 ※ 下記いずれかの経験をお持ちの方デジタル広告（検索・SNS・ディスプレイ等）の運用、または代理店ディレクション経験 SEO施策に関わった経験（サイト改善・コンテンツ企画など） CRM／MAツールを活用したコミュニケーション設計、またはディレクション経験データ分析にもとづいた改善提案の経験歓迎広告・SEO・CRMの複数領域を横断したマーケティング経験代理店や制作会社のマネジメント経験 toCサービス、または人材業界でのマーケティング経験プロジェクトリーダー／チームディレクションの経験
給与	年収 743万円～1,198万円月給 531,000円～856,000円
賞与	年2回（6月・12月）
勤務地	東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム無）平均残業時間 28時間／月
休日休暇	年間休日：128日以上完全週休二日制（土日祝）夏季休暇年末年始年次有給休暇アニバーサリー休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇など

職種	企画部 CRM担当
業務内容	求職者の登録〜エンゲージメント〜マッチング成功までの体験をデータドリブンで設計・改善し、企業と求職者双方に価値を提供する重要ポジションです。 CRM/MAを中心とした仕組みづくりにより登録者の満足度と定着率を高め、サービス全体の品質向上と事業成長に貢献します。 CRM/MA戦略の企画・設計 CRM/MAツールを用いたコミュニケーション戦略の設計セグメント設計、顧客ジャーニーに応じたシナリオ構築ステップメール配信、条件別配信ルールの設計・改善データ活用による改善施策登録データ・行動ログ・ステータス分析によるインサイト抽出タッチポイントごとのKPI設計・モニタリング成果指標をもとに施策の効果検証・PDCA推進 ABテストや最適化手法導入による精緻な改善社内連携・全体最適化広告/SEO/セールス/コンサルタント（CA）など他部署との連携顧客接点データの統合と活用設計用効率化のための社内ツール改善提案
募集要項	必須 CRM/MAツールでの運用経験、または要件定義・改善施策の実行経験データ分析（属性/行動データ）に基づいた施策設計・PDCAの経験複数部門との連携でプロジェクトを推進した経験歓迎 CRM戦略の設計～実行を一貫して担った経験レポート作成やダッシュボード設計などのデータ可視化経験 UX／CX改善プロジェクトに関わった経験求める人物像データから仮説を立て、改善施策を実行できる方求職者との接点価値を追求する視点を持てる方チームや関係者と協働しながら成果を追求できる方変化の多い環境で柔軟に対応できる方
給与	年収 508万円～615万円月給 363,000円～439,000円
賞与	年2回（6月・12月）
勤務地	東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム無）平均残業時間 28時間／月
休日休暇	年間休日：128日以上完全週休二日制（土日祝）夏季休暇年末年始年次有給休暇アニバーサリー休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇など

職種	企画部 AI推進担当
業務内容	AI技術・データ分析を活用して業務プロセスの高度化・最適化を推進するポジションです。事業部門・システム部門・マーケティング・CRM等と連携し、AIを活用した施策の企画・設計・実装・評価までを一気通貫でリードします。 AI導入による付加価値の創出、運用効率化、データ活用による意思決定支援を実現することで、「付加価値の高い仕事に集中できる環境」を創出し、事業成長を根幹から支えます。 AI活用戦略の企画・設計事業課題の可視化・優先順位付けを踏まえたAI活用の企画データ利活用による新サービス・プロセス改善の設計 AI導入ロードマップの策定・推進 AIモデル／機能の検討・導入支援標準化されつつあるAIモデル（生成系／推論系）の評価・選定外部AIサービス・APIとの連携設計データパイプライン・前処理設計プロトタイプの検証と本番運用までの設計データ分析・可視化による改善インサイト提供大量データの集計・分析による課題抽出 KPIモニタリングおよび施策効果の定量評価 BIツールやダッシュボードによる意思決定支援 AI推進プロジェクトのマネジメント社内外の関連部署（マーケ・CRM・システム・コンサルタント等）との調整開発パートナー・外部ベンダーとの連携・案件管理プロジェクト計画・スケジュール・品質管理 AIリテラシーの向上支援社内向けAI活用ガイドラインの策定社員教育・トレーニングコンテンツの企画・実施利用ケース共有による活用促進支援
募集要項	必須 AI活用またはデータ分析を用いた業務改善の経験業務プロセスの可視化・改善（BPR）の実務経験社内外の関係者と協働しプロジェクトを推進した経験歓迎生成AIや機械学習モデルの活用経験 SalesforceやCRMを活用した業務設計の経験 RPAなど自動化ツールの利用・導入経験営業・コンサルタント業務の理解、または人材サービス業界の経験
給与	東京オフィス年収 508万円～818万円月給 363,000円～584,000円大阪オフィス年収 492万円～787万円月給 350,000円～558,000円
賞与	年2回（6月・12月）
勤務地	東京オフィス東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階大阪オフィス大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム無）平均残業時間 28時間／月
休日休暇	年間休日：128日以上完全週休二日制（土日祝）夏季休暇年末年始年次有給休暇アニバーサリー休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇など

職種	オープンポジション
業務内容	※ オープンポジションとなりますので、面談を通じて最適な事業・職種をご提案させていただきます。
募集要項	必須プレアデスの掲げるミッション・ビジョン・バリューへの共感成果にコミットメントしようとする強い意志や向上心を持っている方
給与	東京オフィス年収 461万円～1,198万円月給 330,000円～856,000円大阪オフィス年収 443万円～1,152万円月給 315,000円～817,000円
賞与	年2回（6月・12月）賞与は、目標達成率に応じて支給額が変動する評価制度を採用しています。成果を正当に評価し、努力や実績が報酬に反映される仕組みです。自らの成果が直接キャリアと待遇につながる、納得感の高い制度となっています。 ※ 別途、インセンティブ有り
勤務地	東京オフィス東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階大阪オフィス大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム無）平均残業時間 28時間／月
休日休暇	年間休日：128日以上完全週休二日制（土日祝）夏季休暇年末年始年次有給休暇アニバーサリー休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇など

選考フロー

STEP 01 適性検査

オンラインでの受検をお願いします。
STEP 02 説明会

オンラインでの実施（当社のビジョンやカルチャーについてお話しします。）
STEP 03 面接（2～3回）

メンバーからマネージャー・役員まで幅広い層とお会いいただきます。
STEP 04 内定

内定となった方には、内定通知を発行いたします。

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